VIDEOS > TRAINING PILLS 231
REMOTE TRAINING: TRAINING PILLS 231
|
L'offerta formativa del Portale si arricchisce di una nuova iniziativa.
Si tratta di "pillole formative" sui diversi temi interessanti la disciplina in materia di responsabilità amministrativa degli enti derivante da reato (ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001) nonché la costruzione, l'aggiornamento e l'implementazione di un efficace "Modello di organizzazione, gestione e controllo" ai sensi dell'art. 6 del Decreto appena menzionato. A queste si aggiungono altre "pillole formative" sulla costruzione e implementazione del "Modello di prevenzione" previsto dall'art. 7 del Codice di Giustizia Sportiva della Federazione Italiana Giuoco Calcio (F.I.G.C.) nonché sulle connesse attività demandate all' "Organismo di garanzia". Le "Training Pills 231" sono costituite da brevi "explainer video" (della durata massima di 7-8 minuti, salvo eccezioni), che sintetizzano i contenuti dei corsi formativi organizzati dal Portale www.trainingpills231.com. (fruibili anche online da remoto, con l'intervento di uno o più relatori); al riguardo si rinvia al sito www.trainingpills231.com. I video - disponibili in italiano e inglese - sono personalizzabili su richiesta del Cliente. |
|
BIG ANNOUNCEMENT! - WWW.TRAININGPILLS231.COM
A scopo dimostrativo, di seguito:
|
Durata del video: 4:24 minuti
|
- Presentazione online sui reati tributari
INDICE DELLE TRAINING PILLS 231 (in ordine alfabetico - l'elenco è esemplificativo - per dettagli vai al Portale www.trainingpills231.com)
- ATTI CONTRARI AI PRINCIPI DI LEALTA', CORRETTEZZA E PROBITA' DI CUI ALL'ART. 6 DEL CODICE DI GIUSTIZIA SPORTIVA E ALL'ART. 7 DELLO STATUTO FEDERALE F.I.G.C.
- CODICE ETICO (O DI COMPORTAMENTO)
- COMPLIANCE INTEGRATA, MODELLO 231 E PROCEDURE AZIENDALI
- COMPLIANCE INTEGRATA E MODELLO DI PREVENZIONE (FIFA - FIGC)
- CONFISCA E RESPONSABILITA' DELL'ENTE
- CONTROLLI INTERNI
- EFFICACIA ESIMENTE DEL "SISTEMA 231/01" ED ELUSIONE FRAUDOLENTA DEL MODELLO 231
- FLUSSI INFORMATIVI VERSO L'ORGANISMO DI GARANZIA
- FLUSSI INFORMATIVI VERSO L'ORGANISMO DI VIGILANZA
- FORMAZIONE E INFORMAZIONE 231
- FORMAZIONE E INFORMAZIONE MODELLO DI PREVENZIONE FIGC
- GRUPPI DI IMPRESE E MODELLI 231
- HEALTH & SAFETY - COMUNICAZIONI INTERNE ED ESTERNE IN MATERIA DI SSL - IL RIESAME DELLA DIREZIONE E LE RIUNIONI PERIODICHE EX ART. 35, D.LGS. N. 81/2008
- HEALTH & SAFETY - CONTROLLI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
- HEALTH & SAFETY - GESTIONE DEGLI APPALTI EX ART. 26 E TITOLO IV, D.LGS. N. 81/2008
- HEALTH & SAFETY - GESTIONE DEGLI INCIDENTI E "QUASI INCIDENTI" (O "NEAR MISS")
- HEALTH & SAFETY - GESTIONE DELLE NON CONFORMITA' E DELLE AZIONI CORRETTIVE E PREVENTIVE AI FINI DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO DEL SGSSL
- HEALTH & SAFETY - PROCESSO DI IDENTIFICAZIONE DEI RISCHI E DELLE OPPORTUNITA' E LA MITIGAZIONE DEI RISCHI
- HEALTH & SAFETY - PREDISPOSIZIONE E AGGIORNAMENTO DELL'ORGANIGRAMMA AZIENDALE PER LA SICUREZZA
- HEALTH & SAFETY - SORVEGLIANZA SANITARIA
- LINEE GUIDA 231
- LINEE GUIDA F.I.G.C.
- MODELLO EX D.LGS. N. 231/2001
- MODELLO 231 ELETTRONICO
- MODELLO EX ART. 7, CODICE GIUSTIZIA SPORTIVA E ART. 7, STATUTO FEDERALE F.I.G.C. ("MODELLO DI PREVENZIONE")
- MODELLO 231 E MODELLO PREVENZIONE: INTERRELAZIONI
- ORGANISMO DI GARANZIA EX ART. 7, STATUTO FEDERALE F.I.G.C.
- ORGANISMO DI VIGILANZA
- PRESIDI E PRINCIPI DI CONTROLLO
- REATI COMMESSI ALL'ESTERO E RESPONSABILITA' DELL'ENTE
- REATI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO:PARTE GENERALE
- REATI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: DI CUI ALL'ART. 25-SEPTIES, D.LGS. N. 231/2001
- REATI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
- REATI DI CRIMINALITA' ORGANIZZATA
- REATI DI FRODE SPORTIVA
- REATI DI RICICLAGGIO E AUTORICICLAGGIO
- REATI SOCIETARI
- REATI TRIBUTARI
- REPORTING DELL'ORGANISMO DI VIGILANZA
- RESPONSABILITA' DA REATO DELL'ENTE
- RISK ASSESSMENT 231
- RISK ASSESSMENT F.I.G.C.
- SANZIONI 231
- SISTEMA DISCIPLINARE
- SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI
- TAX CONTROL FRAMEWORK E MODELLO 231
- WHISTLEBLOWING